Työhyvinvointi ei synny yksittäisistä tempauksista, mutta joskus yksi hyvin suunniteltu päivä voi muistuttaa siitä, mikä työyhteisössä on tärkeää.
Meillä oli ennen lomakauden alkua yhteinen tykypäivä, jonka ohjelma oli yksinkertainen mutta merkityksellinen. Aloitimme yhteisellä aamupalalla, jolla saimme virittäydyttyä tulevaan päivään sekä tervehdittyä kollegoita, myös kauempaa saapueita. Sen jälkeen pidimme kuukausipalaverin, jossa katsottiin yhdessä kulunutta kuukautta sekä tulevaa. Etenkin tulevaa syksyä suunnitelmineen.
Lounas ei ollut vain ruokailuhetki, vaan osa päivän kokonaisuutta: kävelimme yhdessä ravintolaan Tampereen keskustan toiselle puolelle. Tuo pieni siirtymä tarjosi tilaisuuden keskustella rennosti sekä piristyä porukalla pienessä auringonpaisteessa. Iltapäivällä pääsimmekin kokeilemaan useammalle aivan uutta aktiviteettia – savitöitä Mudhousella! Aiheeksi oli aiemmin henkilöstön äänestyksessä valikoitunut kukkaruukut ja pääsimmekin näitä sitten toteuttamaan usean tunnin ajan makkaratekniikalla, ihanan ohjaajamme Olgan opastuksella 🩷 Luova tekeminen, käsillä työskentely ja nauru saven äärellä toivat esiin tiimimme humoristisen puolen. Moni myös pajan aikana ja sen jälkeen totesi, kuinka ihanan rentouttavaa ja päätä tyhjentävää oli työskennellä kädet savessa. Päivän virallisen osuuden jälkeen osa jäi vielä viettämään iltaa yhdessä.
Tykypäivän merkitys korostuu erityisesti silloin, kun osa tiimistä työskentelee pääosin etänä. Vaikka digitaaliset työkalut mahdollistavat tehokkaan yhteistyön, mikään ei täysin korvaa edes silloin tällöin tapahtuvaa kasvokkain kohtaamista. Ja tällainen konkreettisen aineen kanssa työskentely antoi mukavaa vastapainoa arkiseen työhömme! Yhteiset hetket vahvistavat yhteenkuuluvuuden tunnetta ja auttavat ymmärtämään toisiamme paremmin – myös ruudun takana. Tällaiset päivät luovat siltoja arjen viestien ja videopalaverien väliin. Ne myös muistuttavat siitä, että työyhteisö on ennen kaikkea joukko ihmisiä – ei vain rooleja tai titteleitä. Kun ihmiset voivat hyvin ja tuntevat kuuluvansa joukkoon, se näkyy myös ulospäin: asiakaskokemuksessa, yhteistyössä ja lopulta koko organisaation menestyksessä.
Kiitokset Mudhouselle hauskasta yhteisestä kokemuksesta tykypäivänämme! Lopuksi vielä kuvaa kesälomien jälkeen haetuista, valmiista ruukuista
